Sebbene il contesto di questo versetto sia l’apostolo Paolo che impartisce istruzioni ai cristiani che si trovavano nelle sfortunate circostanze della schiavitù romana, i principi insegnati da Paolo si applicano anche ai dipendenti odierni.

Rubare dal proprio posto di lavoro può essere una tentazione per i dipendenti. Negli ultimi tempi, il “furto di tempo” è diventato un problema importante sul posto di lavoro. Questo accade quando i dipendenti accettano “paga dal loro datore di lavoro per un lavoro che in realtà non hanno svolto” ( http://timewellscheduled.com/time-theft/ ). Esempi di “furto di tempo” possono essere lo spreco di tempo su interessi e attività personali su Internet (magari guardando video su YouTube o navigando su Facebook), dedicando troppo tempo a questioni personali (magari facendo telefonate non legate al lavoro) o prendendo pause inutilmente lunghe.

I cristiani non devono “rubare“, ma devono vivere una vita caratterizzata dalla “fedeltà” (onestà). Sebbene il “furto di tempo” possa sembrare un problema di poco conto, Gesù Cristo insegnò che i suoi seguaci devono mostrare integrità e carattere nelle piccole cose, così come nelle grandi cose (Luca 16:10; 19:17).

Per saperne di più su ciò che Dio dice sul tema del furto, leggi “ Ottavo comandamento: Non rubare ”.